Для того, чтобы узнать необходимость заполнения табеля учёта рабочего времени нужно учитывать тот момент, что нормы Трудового законодательства РФ, а также положения внутренних правовых документов учреждения, независимо от их организационных форм, предписывают руководителю организовывать учет времени, фактически отработанного, каждым сотрудником учреждения.
Р в табеле учета рабочего времени на предприятии. Такой учет осуществляют посредством заполнения документа, который называется табель учета рабочего времени и который имеет сведения о затраченном времени, таком как сверхурочном, и о количестве невыходов на работу, таких как неявки по невыясненным причинам (НН) и иных по итогам календарного месяца каждого сотрудника организации.
Заполнение табеля дает возможность получать информацию об итоговом количестве использованных часов с поправкой на информацию о днях-неявках на работу.
Данный сформированный табель имеет колоссальное значение, как для персонала отдела кадров, так и нанимателя, которым он позволяет контролировать соблюдение распорядка дня. А для персонала финансового отдела данный сформированный документ служит основанием правильного начисления зарплаты персоналу организации.
Принимая во внимание предельную важность формирования табеля, важно с целью упрощения этого процесса и защиты от возможных неточностей использовать особые компьютерные приложения, например, Быстрый Табель.
Смотрите также табель форма Т 12