Отметить в табеле увольнение

 
 
Отметить в табеле увольнение

Для того, чтобы определить нужность формирования табеля учета рабочего времени нужно учитывать тот факт, что Трудовой кодекс Российской Федерации, а также положения нормативных документов предприятия, независимо от их правовых форм, обязывают работодателя организовывать протоколирование служебных часов, фактически отработанных, каждым из сотрудников организации.

Отметить в табеле увольнение в организации. Данный контроль производят при помощи формирования документа, который называется табель учета рабочего времени и который включает данные об отработанном времени, таком как суммированном, и о количестве невыходов на работу, таких как отпуск и иных по итогам отчетного периода по каждому работнику предприятия.

Ведение табеля позволяет получать данные о суммарном количестве использованных часов с учетом сведений о часах-неявках.

Подобный оформленный табель играет большую роль, как для работника кадрового подразделения, так и руководителя, которым он позволяет осуществлять контроль трудовой дисциплины. А для персонала финансового подразделения данный оформленный документ служит основанием для правильного начисления зарплаты работникам.

Принимая во внимание всю ответственность ведения табеля, мы рекомендуем с целью ускорения данного процесса и исключения возможных неточностей применять специализированные компьютерные программы, например, Быстрый Табель.

СКАЧАТЬ

Смотрите также пример табеля учета рабочего времени

 
Все права защищены